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Mis à jour le 10 08 2015

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Site Web de FORCE OUVRIERE
Coca-Cola Entreprise

 Accord d'intéressement 2005-2006-2007: pourquoi Force Ouvrière signe ce nouvel accord?

 Intéressement 2005-2006-2007: où va-t-on?

 La NAO, suite et fin

 10 questions, 10 réponses

 Revendiquons pour 2005

 Sur le déblocage exceptionnel et anticipé de la participation et de l’intéressement

 Intéressement 2003: hier, aujourd'hui, demain

 Un accord salarial pour 2004

 Administratifs du commercial: revendication pour l'attribution d'une prime à l'effort collectif

 Le dialogue social, oui, mais le respect du droit du travail d'abord!

 Augmentations au mérite?

 Ce que les salariés attendent pour les augmentations de 2003

 Que penser de l'état actuel du projet de futur règlement intérieur de Coca-cola Entreprise ?

 Coca-cola: retour vers le futur!

 Progression de l'entreprise et intéressement des salariés

 Coca-Cola no past!

 Coca-Cola Entreprise donne raison à Force Ouvrière

 Ce que le nouvel accord d’intéressement 2001-2002-2003 apporte aux salariés

 Création d'un Comité de Groupe conventionnel entre Coca-Cola Entreprise (CCE) et Coca-Cola Production (CCP)

 Un accord salarial 2002 qui renoue avec des hausses supérieures à l’inflation (après l’accord ARTT qui a réduit le temps de travail)

 Où en est-on sur la négociation salariale 2002?

 Analyse de l’accord sur le compte épargne temps signé (pas par Force Ouvrière)

 Où en est l’accord sur la grille de classification?

 Pourquoi un code de bonne conduite pour les Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication

 Un projet d’accord sur le compte épargne temps pire que la loi

 Allons-nous vers un accord sur le compte épargne temps?

 Quelle est l'attitude de Force Ouvrière face aux accords?

 La qualité, ce n’est pas l’affaire d’un service

 Une prime d’intéressement 2000 conséquente pour les salariés

 Nos augmentations de salaire pour l’an 2001

 Plein gaz sur la zone de Lyon !

 Plus royalistes que le roi !

 Comparaison de l’"Accord sur l’Aménagement et la Réduction du Temps de Travail Coca-Cola Production" s.a. et de l’"Accord sur l’Aménagement et la Réduction du Temps de Travail Coca-Cola Entreprise" (Deuxième partie)

 Comparaison de l’"Accord sur l’Aménagement et la Réduction du Temps de Travail Coca-Cola Production" s.a. et de l’"Accord sur l’Aménagement et la Réduction du Temps de Travail Coca-Cola Entreprise"

 A propos de l’accord sur la grille de classification du 13 janvier 1993

 Restons vigilants sur l’application des accords d’entreprise

 Un accord ARTT dans l’intérêt des salariés

 Encore quelques efforts pour avoir un accord ARTT signable

 Bonne année 2000

 Tout sur la négociation ARTT chez Coca-Cola Entreprise

 Suite de la négociation ARTT chez Coca-Cola Entreprise

 Réflexions des salariés de Coca-Cola Entreprise sur la négociation ARTT et l’analyse de Force Ouvrière

 La négociation ARTT chez Coca-Cola continue

 Ce que nous voulons dans la négociation ARTT chez Coca-Cola

 Où en est la négociation sur l’aménagement et la réduction du temps de travail chez Coca-Cola Entreprise

 Ce qu’est l’accord d’intéressement 1999-2000-2001 chez Coca-Cola Entreprise

 Une vie de travail syndical au service des salariés

 Le départ du Comité d’Entreprise Européen Coca-Cola

 Amélioration des frais "soirée étape" pour les commerciaux

 Bonne évolution de la négociation salariale 1998

 Une assurance prévoyance-frais médicaux en bonne santé

 Pour une revalorisation des "frais de route" des commerciaux

 Bonne et heureuse année

 Sur l’évolution nouvelle des caristes réceptionnant les matières premières

 Corrections dans les bulletins de paie des techniciens commerciaux de la Zone Ouest

 La bourse de l’emploi : un sujet sur lequel il faudra revenir périodiquement (regrettable !...)

 Les candidats Force Ouvrière-FGTA Coca-Cola Entreprise aux élections prud’homales

 L’avenant au plan d’épargne entreprise, nouvelle avancée des salariés de Coca-Cola Entreprise

 A propos d'un nouvel accord

 Pour l'avenir professionnel des salariés de Coca-Cola Entreprise

 Avancée importante de la rprésentativité donnée à Force Ouvrière par les votes des salariés du site de Grigny lors des élections professionnelles des 25 et 26 avril 97

 Un congrès de la Fédération FGTA-FO de l'alimentation pas tout à fait comme les autres

 Et si on abordait sérieusement le problème de la réduction du temps de travail!

 L’avenir de notre force de vente

 Correction dans les bulletins de paie des salariés faisant des heures supplémentaires depuis le 1er janvier 97

 Mise en application d’une diminution du temps de travail tenant compte des besoins de chaque salarié de Coca-Cola Entreprise concerné par le nouvel horaire conventionnel de 38h

 Vous avez dit Comité de Groupe Européen

 Le nouvel accord de la négociation salariale 1997

 "J’ai écouté, j’ai entendu, j’ai décidé" (audivi, indellexi, decrevi)

 Correction dans les bulletins de paie des salariés embauchés en cours de mois

 Un syndicat représentatif à l’usine de Dunkerque

 L’avenir des salariés Coca-Cola en France

 

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